«Un libro maravillosamente rico y bien documentado que ayudará a los
líderes a dar pasos concretos para reinventar sus organizaciones».
-Frederic Laloux
Este libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaron
organizaciones contemporáneas, y algunas del pasado, para finalmente
llegar a un modelo sistémico de autogestión llamado DP (Poder Distribuido).
El modelo brinda conocimientos que permitirán que el lector delinee su propio
viaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar.
Durante tres años, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca de buenos ejemplos que pudieran combinar teorías con realidades sobre autogestión
y formas modernas y humanas de organizar. El resultado, después de analizar más de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas, es este libro
lleno de historias, anécdotas y nuevas perspectivas.
Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guía concreta
para humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basen
en jerarquías de poder.
«Para cualquier persona apasionada por la creación de organizaciones que liberen todo
el potencial de las personas que las integran,
la conversación debe girar en torno a la
distribución del poder. Este libro es una fuente
brillante, repleta de historias, ejemplos y
sabiduría de personas que están reimaginando
formas de trabajar en todo el mundo».
Lisa Gill, formadora en Tuff Leadership Training y presentadora del programa Podcast Leadermorphosis,
Barcelona, España.
