We use cookies to improve the Bookmate website experience and our recommendations.
To learn more, please read our Cookie Policy.
Accept All Cookies
Cookie Settings
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Something went wrong. Try again.
Эрик Шмидт,Джонатан Розенберг,Алан Игл

Как работает Google

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Алексей Ефимовshared an impression8 years ago
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Книга "Как работает Google" написана не последними людьми в Google, что и определяет ее ценность.
    Прочел. Что могу сказать? Книга оптимистичная и вдохновляющая. Кроме того, она дает представление о том, как рождалась и развивалась эта уникальная компания. Рекомендую.

    Только один остается вопрос - как воспользоваться их опытом и создать такую классную корпоративную культуру? Боюсь, в нашей стране это малореально. Химию Кремниевой долины в Сколково не насадишь, а П. Дуров эмигрировал.)

  • Петр Чернышевshared an impression8 years ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths

    Отличная книга,
    Пропагандирует честность, инициативность и открытость всему новому.
    Причем инициатива не должна быть наказуема в случае неудачи (как пример приводится google wave, вне книги можно то же сказать и о гугл гласс),
    Приоритет Google отдается подбору людей, т.н. креативщиков, которые притягивают друг друга и образуют гремучую смесь.
    Правильная рабочая обстановка по гугл - это хаос и тесная коммуникация внутри команды. Google призывает своих сотрудников к действиям - так как в современном мире проверка гипотез обходиться дешево как по времени, так и по деньгам. Прототипы делать дешево.

    Проекты должны строиться на технических инсайтах, то есть в основе должен быть некий уникальный набор функций и технологий. В случае неудачи на конкретном проекте эти технические инсайты можно использовать как основу или дополнение к другим продуктам или проектам компании.

    Идеология гугл в рамках отбора проектов - поддерживать сильные проекты, отказываться от слабых как можно раньше, даже если уже вложено много ресурсов.

    Расстановка приоритетов работника, - сотрудник должен развиваться прежде всего как специалист.

    Всем известные принципы гугл:

    - 20% времени на свои проекты
    - tgif собрания
    - и тп

  • Марина Леви-Брюльshared an impression7 years ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Вдохновит всех тех, кто хочет менять мир.
    о том как современные команды работают, думают и создают

  • Yuliya Belousovashared an impression8 years ago
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile
    🚀Unputdownable

    Очень мотивирующая книга, заставляет задуматься о том, какая работа будет приносить тебе удовольствие и позволит развиваться постоянно. Особо полезно будет для предпринимателей или топ менеджеров.

  • valentina153shared an impression8 years ago
    🚀Unputdownable

    Всем читать и становиться изобретательнее, изощреннее и никогда не останавливаться!!!

  • Damon Panfoerovshared an impression8 years ago
    🎯Worthwhile

    Ок)

  • Ilya Zorinshared an impression9 years ago
    💀Spooky
    🙈Lost On Me

    How!? Wow

  • Наталіяshared an impression5 years ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Крутая книга! О нестандартном мышлении и подходе к работе, которые нужны в современном быстро меняющемся мире.

  • Максим Иванченкоshared an impression5 years ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Очень полезно, практично и вдохновляюще!

  • Александрshared an impression7 years ago

    Не зашло. Видимо время не пришло еще.

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)