ru
Books
Елена Русанова

HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение

  • Dinara Ismukhanovahas quoted2 years ago
    Если вам надоело самому ежедневно заходить на сайты и искать, что пишут кандидаты или бывшие сотрудники о вашей компании, а пропустить новые комментарии вы не хотите, рекомендую воспользоваться сервисом Google Alerts — настройте его для регулярного отслеживания новых упоминаний.
  • Марія Смиюхаhas quoted3 years ago
    ответ на вопрос: «Почему вы поставили именно такую оценку?» даст вам информацию для раздумий и, возможно, обеспечит инсайты. Можно добавить еще и такой вопрос: «Что мы можем доработать, чтобы ваша оценка улучшилась?»
  • Марія Смиюхаhas quoted3 years ago
    Подумайте, каковы критерии вашей оценки, запланируйте цели.
  • Марія Смиюхаhas quoted3 years ago
    Уточните, как и когда вы будете измерять успех вашего hr-бренд
  • Марія Смиюхаhas quoted3 years ago
    Напишите, что вы ожидаете от бренда работодателя для достижения своих задач.
  • Марія Смиюхаhas quoted3 years ago
    точните, какие ключевые задачи стоят перед вашей компанией на ближайшие 1—3 года.
  • Марія Смиюхаhas quoted3 years ago
    как ваши действия помогут компании достичь успеха и процветания
  • Марія Смиюхаhas quoted3 years ago
    Вы сами решаете, что для вас является желаемым результатом и как вы поймете, что он достигнут? Например, повысятся продажи или снизится текучка кадров.
  • Марія Смиюхаhas quoted3 years ago
    Ответ на этот вопрос напрямую влияет на то, какую роль hr-бренд будет играть для компании.
  • Марія Смиюхаhas quoted3 years ago
    Какая у вашего бизнеса основная задача?
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)