bookmate game
Ерін Маєр,Рід Гастінгс

Netflix і культура інновацій

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Haunthas quoted5 days ago
    Коли серед ваших підлеглих майже всі вмотивовані, можна покладатися на те, що вони поводитимуться відповідально.
  • Haunthas quoted5 days ago
    ВИТРАЧАЙТЕ ГРОШІ КОМПАНІЇ ТАК, ЯК ВИТРАЧАЄТЕ ВЛАСНІ КОШТИ
  • Haunthas quoted6 days ago
    Що більша концентрація талантів в організації, то більше талановитих людей у команді.
  • Haunthas quoted7 days ago
    Кажи про когось тільки те, що можеш сказати у вічі».
  • Елена Величкоhas quoted2 years ago
    Секрет Netflix — у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він — важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця.
  • Haunthas quotedyesterday
    Якщо кожен керівник постійно пильнуватиме, щоб кожну посаду обіймав найліпший працівник, і замінюватиме тих, хто не відповідає цій вимозі, ефективність у всій організації сягне небувалих висот.
  • Haunthas quotedyesterday
    Найліпше, що можна зробити після непростої ситуації, — пролити світло на неї, щоб кожен міг пережити це відкрито.
  • Haunthas quotedyesterday
    Частина домовленості полягає в тому, що підлеглі гратимуть у команді доти, доки будуть найліпші на своїй позиції. Вони розуміють, що потреби компанії швидко змінюються, а ми сподіваємося на надзвичайну ефективність. Тому кожен працівник, який вирішує долучитися до нашої команди, робить вибір на користь високої концентрації талантів.
  • Haunthas quotedyesterday
    На щастя, немає потреби вибирати між високою концентрацією талантів та плідною співпрацею. І те, і те досяжне за допомогою тесту на виліт. А досяжне, бо між нами та професійною спортивною командою одна помітна відмінність. У команді Netflix кількість гравців необмежена. У нашому виді спорту немає правил, тому в нас немає обмежень, зі скількома людьми грати. Один працівник не мусить програти, щоб виграв інший. Навпаки, що досконаліша команда, то більші здобутки. Що більші здобутки, то більше ми зростаємо. Що більше зростаємо, то більше позицій додаємо до свого списку. Що більше додаємо позицій, то більше місця для ефективних талановитих людей.
  • Haunthas quotedyesterday
    ЯКБИ ХТОСЬ У КОМАНДІ ЗАВТРА ЗВІЛЬНЯВСЯ, ВИ СПРОБУВАЛИ Б ПЕРЕКОНАТИ ЙОГО ЛИШИТИСЯ? ЧИ ПРИЙНЯЛИ Б ЙОГО ЗВІЛЬНЕННЯ, ПОЛЕГШЕНО ЗІТХНУВШИ? ЯКЩО ДРУГЕ, ТО ПОТРІБНО ВЖЕ ЗАРАЗ ДАТИ ЙОМУ ВИХІДНУ ДОПОМОГУ Й ШУКАТИ ЗІРКУ, ЗА ЯКУ ВАРТО БОРОТИСЯ.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)