Levent Göktem

Bu kitapta teknik ve idari konular söz konusu olduğunda yönetici, vizyon, stratejik ve motivasyon konuları söz konusu olduğundaysa lider sözcüğünü kullandık.

Birincisi, ekibinizin sizin ruhsal durumunuza göre tepki vermesidir. Liderin ruh hali bulaşıcıdır. Duygularınız, etrafınızdaki tüm çalışanların deneyimlerini etkiler. Goleman ve arkadaşları bu mekanizmaya ruhsal durum bulaşması adını veriyor. Karamsar ve moralsizseniz, yaratılış ve karakterleri farklı bile olsa çalışanlarınız da karamsarlığa kapılır, moralleri çöker. Stresiniz yüzünüze vurursa, çalışma arkadaşlarınız da kendini stresli hisseder.

Birincisi, ekibinizin sizin ruhsal durumunuza göre tepki vermesidir. Liderin ruh hali bulaşıcıdır. Duygularınız, etrafınızdaki tüm çalışanların deneyimlerini etkiler. Goleman ve arkadaşları bu mekanizmaya ruhsal durum bulaşması adını veriyor. Karamsar ve moralsizseniz, yaratılış ve karakterleri farklı bile olsa çalışanlarınız da karamsarlığa kapılır, moralleri çöker. Stresiniz yüzünüze vurursa, çalışma arkadaşlarınız da kendini stresli hisseder. Çünkü ruhsal durum, bir tür açık döngü sistemi üzerinden ve hormon düzeyleri, kardiyovasküler fonksiyonlar, uyku ritmi ve bağışıklık sistemi işlevleri aracılığıyla psikolojik düzeyde bir kişiden başka bir kişiye aktarılabilmektedir. Vücudumuz bu sinyallere istem dışı tepki verir. Gözle görülür nitelikli bu tip fiziksel değişiklikler bir araya gelerek toplu bir duygusal tepki yaratır. Ortaya çıkan bu duygusal tepki, kendisini ortaya çıkaran ruhsal duruma göre iyi veya kötü olabilir.