• Pavel & Tatiana Zagorodnikhshared an impression5 years ago
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Книга описывает больные подходы к работе.

    Работа не равно семья.

    Работать дольше не значит работать эффективнее.

    Ждать ответа это нормально.

    Совещания не нужны.

    Можно работать без долгосрочных планов: компания авторов планирует на 6 недель.

    Можно работать без суперамбициозных целей. Главное — оставаться прибыльными и чтобы сотрудники были довольны.

    Можно не вести переговоры по зарплате: ребята платят каждому специалисту одной роли одинаково, держат плату в топ-10% по рынку. При этом не понижают, если рынок падает.

    Не надо работать в отпуске.

    Не надо привязывать бонусы к ключевым показателям. Вместо бонусов компания авторов оплачивает отпуск сотрудника: проживание, перелёт, еду и вообще всё, что укладывается в 5к долларов.

    Мне книга дала надежду на то, что всё же есть люди, которые не упарываются, делают прибыльный продукт и чувствуют себя счастливыми.
    Буду пропагандировать их философию.

    Прочитайте — может будете тоже.

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)